Le Groupe Peyrot renforce ses équipes !

Fort de plus de 75 ans d’expérience et de savoir-faire, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateurs répartis dans 45 concessions en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. L’objectif du groupe est de poursuivre son développement en faisant perdurer ses valeurs de partage et d’esprit d’équipe.

Rattaché/e directement au chef des ventes ainsi qu'à l'équipe commerciale, vos missions principales seront les suivantes : 

• Préparation administrative et livraison des véhicules aux clients (particuliers et sociétés) ;
• Gestion administrative et suivi des commandes ;
• Suivi de différents indicateurs de performance ;
• Suivi comptable ;
• Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage…) ;
• Création et suivi des immatriculations SIV.

Vous : 

• Etes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l’organisation ;
• Avez le sens du relationnel client et du travail en équipe ;
• Etes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion ;
• Savez faire preuve d’adaptation, de polyvalence et de réactivité ;
• Maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel) ;
• Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de la distribution automobile ;
• Etes titulaire d'un permis B.

Ce que nous vous offrons :

• Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de ses collaborateurs ;
• Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
• Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
• Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
• Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, de pièces détachées ;
• Accéder aux avantages d’IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? Voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 :  vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !