Le Groupe Peyrot est à la recherche d’un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l’Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd’hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e au chef des ventes, vos missions principales seront les suivantes : 

• La vente des véhicules auprès des sociétés ainsi que les services associés ;
• Vous vous déplacez quotidiennement dans le cadre de votre prospection et du suivi de votre clientèle. Votre périmètre se portera sur l'ensemble du département, qui comprend 3 de nos concessions ;
• Vous participez activement au développement de la notoriété de la marque auprès des entreprises et réalisez des actions marketing régulièrement auprès de votre clientèle cible ;
• La gestion administrative des dossiers de vente.

Rémunération supplémentaire :

• Commissions
• Prime trimestrielle

Vous :

• Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac + 3
• Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale
• Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve
• Êtes reconnu/e pour votre sens de l’organisation, et votre capacité d’expression et de négociation
• Êtes doté/e d'un bon relationnel
• Êtes titulaire du permis B

Ce que nous vous offrons :

• Intégrer un groupe familial indépendant, à l’écoute de leurs collaborateurs ;
• Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
• Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
• Profiter d’opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
• Bénéficier de tarifs préférentiels pour l’achat, l’entretien d’un véhicule, les pièces détachés ;
• Accéder aux avantages d’IRP Auto. 

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d’environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d’établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 :  vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l’opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.  

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n’hésitez pas à postuler !